门诊多科管理模式探讨
探讨了门诊多科管理模式,介绍了合理的绩效考核方案,介绍了医生、护士的考核细则,主要包括劳动纪律、服务态度、挂号数等。
门诊 多科管理模式 绩效考核方案 劳动纪律 服务态度
刘铭
湖北省荆州市第三人民医院门诊部 434001
国内会议
乌鲁木齐
中文
207-209
2011-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
门诊 多科管理模式 绩效考核方案 劳动纪律 服务态度
刘铭
湖北省荆州市第三人民医院门诊部 434001
国内会议
乌鲁木齐
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207-209
2011-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)