会议专题

门诊多科管理模式探讨

  探讨了门诊多科管理模式,介绍了合理的绩效考核方案,介绍了医生、护士的考核细则,主要包括劳动纪律、服务态度、挂号数等。

门诊 多科管理模式 绩效考核方案 劳动纪律 服务态度

刘铭

湖北省荆州市第三人民医院门诊部 434001

国内会议

第14届全国老年护理学术交流会议

乌鲁木齐

中文

207-209

2011-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)