新时期科技情报人才队伍建设刍议

摘要：

　　做好科技情报支撑工作，关键是人的问题，情报人才队伍的建设要紧跟科技情报业务的定位和发展方向。本文从科技情报的发展为切入点，结合我国国情，比照美国兰德公司。着重论述了研究团队合理配置。情报人才的选拔、培养，经济手段激励创新，隐性知识的固化和再现等问题，并提出了新时期情报人才队伍建设的“三三制”原则。

关键词： 科技情报 人才队伍建设 激励机制

作者: 何劲

作者单位: 电子科学技术情报研究所

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国国防科学技术信息学会第十届学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 267-270

在线出版日期: 2008-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）