事业单位员工激励机制浅探
事业单位要走向市场，就必须适应市场经济的要求，建立，健全事业单位员工激励机制，是事业单位管理的中心内容，在事业单位管理中有着举足轻重的地位。推行有效的激励机制是事业单位实现单位目标的重要保证，是适应市场竞争的客观要求，是提高员工素质的重要措施。本文从财务管理的角度，分析目前事业单位在员工激励机制上存在的弊端，探索将现代企业管理中的员工激励机制引入事业单位，通过科学的薪酬设计，有效的绩效考核等，建立适合事业单位发展需要的员工激励机制。
事业单位 激励机制 激励原则 薪酬制度 绩效考核
李卫杰
国内会议
银川
中文
304-309
2008-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）