会议专题

浅析企业竞争优势培育与人力资源战略性管理

  文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系,并分析了建立合法规范、持续激励,开放创新的人力资源管理制度的必要性。

竞争优势 人力资源 管理制度 绩效考核

门建平 杨远剑

宁夏地质调查院

国内会议

中国地质矿产经济学会青年分会2008年学术年会

银川

中文

335-338

2008-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)