第二代农转非人员的职业规划问题探析--基于浙江蒋村、崇贤村和前进村等地的调查
第二代农转非人员在年龄、学历、价值观以及劳动力价值等方面具有特殊性。相对于这一特性，以往的传统模式存在着职业规划相关服务滞后、个体依赖性加剧、职业规划培训薄弱、专门性政策缺失等诸多问题。本文基于浙江蒋村、崇贤村和前进村等地的调查分析，从包装输送职业规划信息、加强政府政策多样化、完善政府辅助政策渠道、构建及推广农村市场职业规划网络平台等四个方面，探讨第二代农转非人员的职业转变方式，以更好形成工业化、城镇化、农业现代化同步发展的新生动力。
第二代农转非人员 职业规划 新农村建设 应对措施
徐翱 徐新 康胜
杭州师范大学政治经济学院，杭州 310036
国内会议
2011年第十三届中国科协年会第17分会——城乡一体化与“三农”创新发展研讨会
天津
中文
89-93
2011-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）