关于地质工作改革问题研究
地质工作体系是由地质工作管理体制和地质工作运行机制两大部分构成，地质工作的管理体制和地质工作的运行机制的相互作用，就如同于生产关系和生产力之间的矛盾运动作用。二者之间的矛盾运动，推动了地质工作和地勘经济的改革与发展。地质工作管理体制改革是指地质作管理机构及其工职能体制、领导体制、层级管理体制的改革；地质工作运行机制改革是指在地质工作管理体制框架内对支持其运行的方法、手段、环节等方面的改革和创新。地勘队伍“两属化”改革以来，中央5号文件又决定了事业单位的分类改革要大力推进，本文就事业单位和地勘单位改革的相互关系及相关问题进行了分析，提出地勘单位改革必须从属于全国事业单位的改革，分析了国土资源主管部门在事业单位改革和地勘单位改革中的地位和作用，并对改革的模式选择、改革过程相关各方提出了相关的建议和对策。
地质行业 管理体制 制度改革 地勘队伍
韩继深 王云祥 韩爽
山东省地质矿产勘查开发局，济南 250013 首都经贸大学，北京，100070
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13-22
2011-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）