从“木桶理论”到地质找矿
“木桶理论”是指木桶盛水的多少是由其短板决定的。“木桶理论”不仅仅适用于管理研究，同样适用于地质找矿事业研究。地质找矿工作有其独特的十大特点。制约地质找矿工作难以取得较大突破的。矮板”不是资金投入不足，也不是矿业权数量太少，而是地质找矿人才队伍匮乏，尤其是领军人物奇缺。解决这一问题的有效办法就是加快对地质找矿新生力军的“传、帮、带”，加大对地质找矿新生力军的培训力度。
地质行业 资金投入量 人才队伍 培养策略
张维宸
中国国土资源经济研究院，北京 101149
国内会议
北京
中文
91-97
2011-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）