组织创新研究:条件与方法

摘要：

　　组织创新是一个系统问题，其条件是组织应始终处于混沌边缘状态，原因在于在这种“有限不稳定状态”下，组织的行为将会呈现出在创造性和创新方面的全部潜能。组织应注重开展“双环学习”、促进自组织过程、变革组织结构等方面来促成并保持组织被置于混沌边缘状态。在创新方法上，我们必须摒弃硬系统方法，而应采用软系统方法论来指导组织创新工作。

关键词： 组织创新 混沌边缘 双环学习 自组织 软系统方法

作者: 罗键

作者单位: 西南财经大学 工商管理学院,四川成都 610074

会议类型: 国内会议

会议名称: 第八届中国软科学学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 225-231

在线出版日期: 2011-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）