区域创新人才竞争力评价--基于我国31省市的实证
在人才资源成为第一资源的知识经济时代，人才尤其是创新人才日益成为促进一个国家和地区经济、社会发展的重要力量。区域创新人才竞争力评价是衡量人才工作的重要基础。在研究国内外竞争力评价文献的基础上，根据竞争力的内涵，构造了区域创新人才竞争力评价体系，结合全国31省市的数据做了修正，建立了评价区域创新人才竞争力的体系，最后利用建立的指标体系对我国的创新人才竞争力状况做了评价，为研究和评价区域创新人才竞争力状况提供了一种思路。
区域经济 技术创新 人才竞争力 评价体系
姜道奎 张翠菊
山东大学管理学院,济南 250100 重庆大学经济与工商管理学院,重庆 400067
国内会议
重庆
中文
355-362
2011-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）