管理是企业的竞争力
企业管理中要“管好人”，应把握好四大要素：要正己、律己；要激励；要尊重、要公正公平；要有自身的企业文化、共同的价值观。企业管理中要“理清事”，应有四大确保支撑：(1)设计科学、合理流程，并不断完善。(2)制订科学、适合企业实际的规章制度，经常性地组织员工学习制度，提升员工执行力并形成自觉行为。(3)知人善用，充分了解员工的岗位职责、专业能力与工作经验，掌握企业成员的责任感程度、沟通协调能力和性格特征等，把事交办给适合办此事的人。(4)实现员工职业化、规范化，提升企业整体综合素质。
企业经营 人事管理 企业文化 综合竞争力
张智渊 牛建平
浙江鼎利控股集团有限公司,浙江 台州 84215672
国内会议
宁波
中文
175-176
2011-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）