安装行业人力资源管理体系前沿建设-核电站核岛安装之利器出鞘
人力资源管理的制度创新和机制创新己成为其他一切创新的前提和保障。因此，构筑起一套适合企业发展战略，融合企业文化的人力资源管理体系框架，将成为企业未来竞争的重要武器，更是企业在激烈市场竞争中取得先机的制胜法宝。本文又从横向和纵向两个角度解释了人力资源管理内容。分析了安装行业人力资源管理的特点与难点。并对核电站核岛安装人力资源管理特点与难点进行了详细的阐述。从人力动员计划、人员培训、薪酬绩效考核与计件工资体系三个方面介绍了核电站核岛安装人力资源管理体系。
安装行业 人力资源 管理机制 制度创新
林冬 钱卫兵
中国核工业二三建设有限公司方家山项目部
国内会议
南京
中文
169-178
2011-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）