电厂劳资关系现状及对策研究

摘要：

　　和谐劳资关系能够在一定程度上缓解社会矛盾，促进劳资双方及企业的良好发展。以电厂劳资关系为研究对象，从制度及机制层面、选人及用人层面、员工激励层面、人力资源管理认识层面、企业文化建设层面剖析了电厂当前劳资关系中存在的不足，并提出了相应的政策建议。

关键词： 电力企业 人力资源管理 劳资关系 员工激励 企业文化

作者: 刘英祺

作者单位: 山西潞安余吾热电有限责任公司,山西长治046013

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国第五届能源资源开发利用战略研讨会暨第三届能源经济与管理学术研讨会

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 166-167

在线出版日期: 2011-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）