会议专题

浅谈社科研究管理的体制机制创新

  从当前我国社科管理的现状出发,阐述科研管理体制机制创新的紧迫性和重要性,指出课题管理和人事管理是科研管理体制机制创新的核心和关键,并从遵重科研规律,实行弹行科研制度、科研工作去行政化存学术化、建立经常的课题申报制度和不拘一格选拔人才、培养大学问家,鼓励拔尖等四个方面阐述管理上的体制机制创新。

社会科学 科研管理 机制创新 体系构建

罗国安

广西社会科学院

国内会议

第四届社会科学研究管理论坛

杭州

中文

22-28

2011-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)