社会科学管理存在的几个误区

摘要：

　　本文通过对“社会科学”的概念分析，指出概念本身的不恰当为社会科学管理工作尤其是评价工作带来了一定的困难，同时也让社会科学管理者走向了一些误区：将评价标准统一理解为单一；对社会科学研究者灵活管理等同于不管理；将课题结项等同于课题终结。

关键词： 社会科学 管理理念 岗位评价 体制创新

作者: 宋春艳

作者单位: 湖南社科院工业经济所

会议类型: 国内会议

会议名称: 第四届社会科学研究管理论坛

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 29-32

在线出版日期: 2011-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）