我国科研院所人力资源管理体制创新--以延长退休年龄为视角

摘要：

　　以科学发展观为指导，假定中国科研院所以延长退休年龄为既定政策，前瞻性地探讨了科研院所人力资源管理在社会保障、人力资源新陈代谢、老年人力资本运营管理等方面所面临的问题，并提出了逐步推迟退休年龄、实行弹性退休制度，科学化老年人力资本运营，加强制度建设、完善配套设施等相关对策建议。

关键词： 科研机构 人事管理 制度改革 体制创新

作者: 袁廿一

作者单位: 中国社会科学院人口与劳动经济研究所

会议类型: 国内会议

会议名称: 第四届社会科学研究管理论坛

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 460-470

在线出版日期: 2011-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）