浅谈护士长在缓解护士压力中的作用
本文根据护士主要工作压力:工作负荷、管理氛围、护患关系、社会认可、专业知识等进行分析,对护士长的管理提出了相应的对策:1、提高自身综合素质;2、弹性排班,实行层级管理;3、营造和谐的工作氛围;4、关心护士的职业发展;5、正确处理护患关系,对护士实行人性化管理。希望护士长和护士齐心协力,将压力化为动力,使科室的护理工作朝着高效、优质的方向发展。
护士长 职业压力 护患关系 管理机制
张素珍
广东医学院附属医院肾病内科 524001
国内会议
全国医学发展中护理新理论、新进展研讨会暨护理风险、患者安全目标与护理优质服务学术交流会
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2011-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)