会议专题

个人积分制度既评先评优量化考核体系的建立与应用

  本文通过对某科室量化管理的组织形式及积分办法和量化考核的内容及评分标准的介绍,结合对此方法的调查评价,讨论了“个人积分制度,建立量化考核管理”在此科室实施的可行性及优越性。

量化管理 个人积分制度 考核体系 服务质量

胡明霞

湖北华中科技大学同济医学院附属孝感医院 432000

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2011-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)