企业伦理能力的实现机制

摘要：

　　组织伦理能力的实现机制，是指在组织中的各要素及其外部环境相互联系、相互作用，从而体现和实现组织伦理的实践方式。作为利益目标型组织，企业有着秉持经济理性的特殊行为取向，其伦理能力的实现机制必然有着与此相适应的特殊性。企业组织伦理能力的实现机制由动力机制、沟通与合作机制、约束与制衡机制等方面构成，具体表现为企业组织伦理能力的内部动力配置、企业成员的伦理定位、沟通与企业间合作、企业中的权力限制与参与决策。

关键词： 企业伦理能力 动力机制 合作机制 制衡机制 经济学

作者: 蒋玉

作者单位: 东南大学人文学院 南京 211189

会议类型: 国内会议

会议名称: 第19次中韩伦理学国际学术研讨会暨第五次全国经济伦理学学术研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 290-294

在线出版日期: 2011-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）