美商怡富斯公司奖金制度之解析

摘要：

　　本研究探讨怡富斯公司代表性阶衔之直销商究竟能获得多少奖金？经由对怡富斯奖金制度与阶衔进行了解，同时进行估计假设。结果发现怡富斯直销商晋升Pro300 阶衔时，累计至少可获得一次性奖金新台币4710 元。倘若继续维持晋升时之业绩，每周持续可获得900 元之组织奖金；晋升铜级督导阶衔时，累计至少可获得一次性奖金新台币33330 元。倘若继续维持晋升时之业绩，每周持续可获得6480 元之奖金；晋升珍珠督导阶衔时，累计至少可获得一次性奖金新台币78210 元。倘若继续维持晋升时之业绩，每周持续可获得44280 元之奖金；晋升钻石御立督导阶衔时，累计至少可获得一次性奖金新台币110550 元。倘若继续维持晋升时之业绩，每周持续可获得112320 元之奖金。

关键词： 多层次直销 奖金制度 代表性阶衔

作者: 陈君杰 陈昱璇

作者单位: 岭东科技大学营销与流通管理系 高雄应用科技大学国际企业系

会议类型: 国内会议

会议名称: 第16届直销学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 1-20

在线出版日期: 2011-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）