规模效应、报酬递增与生产率增长--传统制造业与现代制造业的实证
本文在报酬递增理论和规模经济理论的基础上，构建了“现象→内涵→领域→特征”的理论模型。作者认 为：如果集聚规模扩张的最终外部性表现为正，管理革新也成功，那么经济表现为规模报酬递增；如果外部性为负，管理 革新失败，则经济表现为规模报酬递减；如果两者相反，那么占主导地位的领域层将主宰最终的经济表现。在实证分析中， 本文尝试区分传统制造业和现代制造业的集聚程度及其规模效应，发现现代制造业的平均集聚程度要明显高于传统制造业 的平均集聚程度。计量分析表明除了集聚效应对劳动生产率具有促进作用外，规模经济效应也表现出正向的促进作用，但 是报酬递增在现代制造业中的表现要明显高于在传统制造业中的表现，现代制造业中规模报酬递增仍然处于上升通道。
传统制造业 现代制造业 报酬递增理论 规模经济理论
李胜会
华南理工大学公共管理学院
国内会议
第十届全国区域经济学学科建设年会、区域合作理论与实践创新暨粤港澳区域经济一体化学术研讨会
广州
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898-911
2011-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）