信息工作人员之心理资本与工作满意及生活满意之关系
现今企业最需要的人才不仅是拥有高度技术能力，还需要强健心理状态、能适应高度压力的员工，而信息人员所面对的压力更高于其他产业，如何让信息人员同时在工作与生活上获得满足成为重要的议题。本研究以心理资本 ((Psychological Capital)的角度了解是否拥有自信心、希望、乐观以及韧性的信息人员较容易成功，同时在工作与生活上也有较高的满足。研究结果显示，信息软件产业创业家在各项心理资本上均较信息高阶经理人与一般从业人员为高，显示拥有心理资本是信息人员成功的一项因素。同时，研究结果也发现心理资本的与工作及生活满意呈现正相关性，拥有较多心理资本的信息人员，在工作与生活上的满足也越高。
心理资本 工作满意 生活满意 信息工作人员
李牧衡 林子铭
台湾中央大学信息管理系
国内会议
第13届全国计算机模拟与信息技术学术会议--信息化、工业化融合与服务创新
南昌
中文
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2011-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）