基于博弈理论的企业员工体面劳动保障机制研究

摘要：

　　如何实现体面劳动，切实保障员工合法权益，减少劳动冲突，缓解社会矛盾是政府、企业和员工共同关注的问题。而体面劳动保障的实施过程涉及到政府、企业与员工之间的多方博弈，本文运用博弈分析的理论与方法，对企业员工体面劳动保障过程进行理论分析，并在此基础上构建员工体面劳动的保障机制及实施策略。

关键词： 体面劳动 博弈论 保障机制 企业员工

作者: 施思 李建

作者单位: 湖南大学 工商管理学院 湖南长沙 410082

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省技术经济与管理现代化研究会2010年学术年会暨“低碳经济与湖南战略性新兴产业培育”研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 1-9

在线出版日期: 2010-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）