管理创新研究视角评述及展望

摘要：

　　在界定管理创新并分析其特性的基础上，将管理创新研究体系概括为影响因素、创新过程、组织学习和组织绩效4个相互关联的视角，并就开发管理创新有效测度体系，揭开管理创新决策黑箱，完善管理创新对组织绩效影响机制，以及拓展和完善管理创新绩效的提升机制等提出可能的研究方向或建议。

关键词： 管理创新 组织学习 组织绩效 有效测度

作者: 苏敬勤 林海芬

作者单位: 大连理工大学管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第四届海峡两岸管理科学论坛暨第二届两岸企业家精神学术研讨会

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 1343-1349,1357

在线出版日期: 2009-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）