酒店文化认同分布的实证研究
基于酒店基层员工视角，通过访谈和问卷调查，得到该酒店文化认同的总体状况；然后通过主成分分析和聚类分析得到相应的分布状况，并分离出创新型、支持型和离职型3种子文化群体。在主成分数量确定的判别准则上综合应用Velicer判别准则和Horn平行判别准则，提高了主成分维度模型的稳定性和泛化性；通过求解Pseudo—F最大值来确定最优聚类数量，相比观察Dendrogram图，更加客观准确。
组织文化认同 酒店基层员工 主成分分析 聚类分析
尹波 鲁若愚 刘明理
电子科技大学经济与管理学院 成都东软信息学院信息技术与商务管理系 电子科技大学经济与管理学院 成都东软信息学院信息技术与商务管理系
国内会议
武汉
中文
1303-1307
2009-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）