“人本管理”对改善医院行政、临床人员心理状况的影响

摘要：

　　目的：探讨医院完善“人本管理”对行政、临床人员心理状况的影响。方法：采用症状自评量表(SCL—90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)等测试60名医院内行政、临床人员干预前后不同的心理状况。结果：干预前后，医院行政、临床人员无抑郁症率、无焦虑症率、工作激情程度、总体幸福感等均得到明显改善。结论：医院行政、临床人员存在一定的心理健康问题，通过加强医院管理及文化建设，心理状况可以改善。

关键词： 医院行政人员 临床人员 心理状况 症状自评量表 人本管理

作者: 王金玉 殷佩浩 曹杰 李琦 徐莉亭 朱卓倩 范忠泽

作者单位: 上海中医药大学附属普陀医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届上海医院行政管理论坛暨上海市医院协会院办管理专业委员会2011年年会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 53-56

在线出版日期: 2011-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）