企业并购动因实证研究-基于管理者过度自信视角

摘要：

　　本文从行为经济学中的管理者非理性假设出发，通过选取具体并购案例对管理者过度自信与并购决策的关系进行实证检验，研究表明：基于管理者过度自信而进行的收购，其收购结果并未为股东带来利益，更有甚者给企业的发展带来沉重的包袱。针对此本文最后提出相关建议。

关键词： 企业并购 动因实证 管理者 过度自信

作者: 胥磊

作者单位: 福建省福州市福州大学管理学院 350002

会议类型: 国内会议

会议名称: 福建省科协第十一届学术年会学术分会场暨福建省发展战略研讨会2011年学术年会

会议地点: 福州

会议语种:中文

页码: 135-140

在线出版日期: 2011-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）