我国农村卫生人力资源的现状及发展路径分析
农村卫生工作是我国卫生工作的重点和难点，是保证农民健康，解决“三农”问题的重要保证。要做好农村卫生工作，加强人才培养和队伍建设是根本。我国乡村医生整体学历层次偏低，本身具有明显的弱点和局限性，其业务能力和服务水平越来越不能适应农村居民对卫生服务日益增长的需求。因此继续做好乡村医生教育工作，培养“下得来，留得住，用得上”的农村医学实用人才，培养农村全科医师，是农村卫生改革与发展的需要，是农村卫生人力健康可持续发展的需要，是构建新型农村医患关系的需要。
农村卫生 人力资源 乡村医生 可持续发展
朱志华
武汉大学公共卫生学院，武汉，中国,430000
国内会议
华中科技大学博士生交叉学科创新论坛——转型期的中国卫生改革与发展论坛
武汉
中文
177-180
2011-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）