论动力分厂核心竞争力的相互关系

摘要：

　　动力分厂在公司各级领导正确的领导下，动力分厂新一届领导班子带领全体员工经过三年努力，逐步形成了以动力精神为核心的动力文化，既动力核心竞争力。本文主要阐述了动力核心竞争力内容：动力文化、竞争机制、创新能力、管理体系之间的相互关系。

关键词： 动力精神 核心竞争力 竞争机制 创新能力 管理体系

作者: 李瑞光

作者单位: 焦作万方铝业股份有限公司 动力分厂

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011河南有色金属工业科技创新会议

会议地点: 郑州

会议语种:中文

页码: 1-5

在线出版日期: 2011-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）