跨国经营人才本地化进程研究

摘要：

文章从动态视角对跨国公司海外子公司的人才本地化进程展开研究,通过对在华外资企业的问卷调查，运用生存分析法，发现随着时间推移、新增本地高层管理人员呈现减少的趋势，企业人才本地化程度取决于外资企业设立的初期阶段。

关键词： 本地化 国际人力资源管理 海外子公司 生存分析

作者: 朱晋伟 吴梅

作者单位: 江南大学商学院,江苏 无锡 214122

会议类型: 国内会议

会议名称: 第六届公司治理国际研讨会

会议地点: 大连

会议语种:中文

页码: 243-248

在线出版日期: 2011-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）