集团主义文化与日本公司治理结构的内部化制度变迁
在日本，由于外部治理机制的弱化，社会或市场上不存在足以淘汰违背社会道德或法律的公司的监督力量，公司治理结构呈现出明显的内部化特征，一系列内部治理机制和内部化的外部治理机制构成了日本公司治理模式的基础。而在日本公司治理结构内部化的制度变迁过程中，集团主义文化发挥了重要的影响作用。集团主义文化与日本公司治理结构内部化的制度变迁启示中国在公司治理改革与完善过程中，要高度重视传统文化的影响作用，处理好制度学习引进与本国文化兼容的问题，并根据环境变化突破文化的阻力，实现公司治理结构的创新性变革。
集团主义 日本 公司治理结构 内部化 制度变迁
尹小平 徐兴
吉林大学东北亚研究院,吉林 长春 130012
国内会议
大连
中文
1698-1708
2011-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）