独立董事声誉的经济后果——来自薪酬委员会的证据
本文以声誉假说为基础,以2007-2010年已设立薪酬委员会的中国民营制造业上 市公司为研究样本,对独立董事声誉进行评分并将之作为调节变量,考察了独立董事声誉在 薪酬委员会独立性与高管显性薪酬及隐性薪酬关系中的作用。研究发现,独立董事声誉正向 调节了薪酬委员会独立性对高管显性货币薪酬的抑制作用,相反地,使薪酬委员会独立性对 高管货币性私有收益的抑制作用减弱;薪酬委员会制度没能起到有效抑制高管隐性薪酬的作 用。研究表明,独立董事可能会出于对声誉的重视,为避免股东和媒体的注意,而给高管制 定较低的货币性薪酬,但却对高管的隐性薪酬“视而不见”。本文验证了声誉假说的重要作 用,及由此产生的经济后果。
独立董事 声誉 薪酬委员会 经济后果 高管薪酬
孙烨 孟佳娃 孙孟贤
吉林大学商学院,吉林长春 130012
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2020-2041
2011-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)