经理层的内在激励效应——作用机理与培育路径
基于现代公司治理理论构建的经理层激励机制往往侧重于对经理层外部激励资源的利用，对经理层的内部激励资源却重视不够。事实上，以伦理道德为核心的内部激励是满足经理层更高层次心理需要的根本性激励，在激发经理层主观努力程度、改善企业绩效上发挥着物质激励无法替代的治理效应。因此，本文将在认真梳理经理层内在道德激励的必要性及其对提升企业经济绩效作用的基础上，重点探讨经理层内在激励机制的作用机理与培养路径，希望对完善经理层激励机制，提高公司治理效率有所启示和帮助。
经理层 内在激励 作用机理 培育路径
徐兴 尹小平
吉林大学东北亚研究院,吉林 长春 130012
国内会议
大连
中文
2209-2219
2011-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）