人力资本、权利意识、维权行动与福利获得——农民工社会保险待遇的雇主供给机制研究
论文以湖北省城市农民工的抽样调布数据为基础，从雇主视角出发，并根据社会理性人假设和社会民主论观点，分析了农民工的人力资本、权利意识和维权行动对其社会保险福利获得的影响。研究发现：人力资本冈素中，专业资格证书对农民工社会保险福利的获得产生显著的正面影响，文化程度、是否接受职业培训影响不显并。权利意识和维权行动因素中，知道雇主有义务为其缴纳社会保险、要求雇土为其缴纳社会保险的农民工更可能获得社会保险福利。基于上述结论，论文指出农民工社会保险权益的改善有赖于民工人力资本的提升及其维权意识与维权能力的增强。
农民工 社会保险待遇 雇主供给机制 人力资本 权利意识 维权行动 福利获得
田北海 雷华
华中农业大学社会学系
国内会议
南昌
中文
233-241
2011-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）