论竞争机制下的管理模式变革

摘要：

竞争是有两面性的。一方面，可以理解为竞赛，竞相取胜；另一方面，可以理解为有输才有赢的人际间的争斗。竞争一直以来作为一种激励人们进步，充分发挥人的潜能的机制，但在实际工作中，这种机制有它不可回避的缺陷，也就是它的另一面往往抵消了它的正面作用，这与大多数人的心态不足是有很大关系的。如何扬长避短，充分发挥竞争机制的正面作用，笔者认为必须要从内部经营管理模式上进行变革。

关键词： 竞争机制 管理模式 激励因素 潜能发挥

作者: 丁立平

作者单位: 国防大学图书馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国社会科学情报学会成立20周年庆祝大会暨2006年学术研讨会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 197-201

在线出版日期: 2006-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）