军队医院应用平衡计分卡绩效管理系统的探讨
随着国家医疗制度改革的不断深入，军队医院由于特殊的地位和作用，发展形势日趋严峻，如何提高军队医院的卫勤保障能力，适应当前形势发展的需要，对军队医院的管理提出了更高要求。如何借鉴先进的医院管理理念，制定发展目标和战略，评价医院工作的效率，是军队医院管理者面临的一个新课题。绩效管理作为一种先进的管理理念和体系，正在被越来越多的医院管理者所接受。我院以绩效管理理念为指导，利用计算机技术，与软件研发公司合作，历时一年多研制和开发了平衡计分卡绩效管理系统，将先进的管理理念与现代计算机技术有机结合，为医院全面实施绩效管理提供了有力的技术平台。经过三年多的系统应用，使医院形成了良好的运营管理机制，有力地推动了医院的全面建设，为医院又好又快可持续发展奠定了坚实的基础。
军队医院 平衡计分卡 绩效管理 卫勤保障
杨文彪 盂庆明 杨月明
白求恩国际和平医院
国内会议
南京
中文
190-194
2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）