战略性新兴产业发展规律下对人力资本依赖的制约——基于京津冀区域的视角①
战略性新兴产业由于市场潜力巨大而备受关注。产业兴起和发展遵循“新技术→新市场→新兴产业”的模式,并对人力资本具有强烈的依赖,特别是领军人才--企业家人力资本已经成为京津冀地区战略性新兴产业发展的瓶颈,完善企业家人力资本的培育环境成为产业发展的前提。从营造企业家职场环境入手,培养更多的职业企业家。
人力资本 企业家 京津冀 战略性新兴产业
苏津津
天津科技大学经济与管理学院
国内会议
天津
中文
394-397
2010-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)