浅谈淡化国有企业员工官本位思想的几点对策

摘要：

由于受传统文化的影响，国人官本位思想根深蒂固，往往把“升官，，作为是否实现人生理想最重要或者是唯一目标，把自身价值的实现看得远远胜于团队价值的实现。作为国民经济重要支柱的国有企业，员工的官本位思想在一定程度上抑制其活力进一步增加。如何进行有效引导，淡化员工官本位思想，是国有企业应该研究的重要课题。

关键词： 国有企业 本位思想 烟草行业

作者: 刘永幸

作者单位: 新郑烟草(集团)公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 河南省烟草学会2005年学术交流年会

会议地点: 郑州

会议语种:中文

页码: 399-402

在线出版日期: 2006-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）