怎样做好“人”的工作

摘要：

正确认识和把握人的客观存在，从人本管理理念出发，以调动员工积极性来实现企业的高效能。随着新的卷烟营销模式的实施，企业的组织结构和人员薪酬结构都发生了一系列的变化,如何适应形势发展的需要，充分调动员工的积极性是保持企业持续、健康稳定发展的关键。对于入世后应对烟草市场的挑战和参与国际竞争具有重要意义。

关键词： 人本管理 营销模式 卷烟企业 组织结构 薪酬结构

作者: 贺本荣

作者单位: 长沙市烟草专卖局

会议类型: 国内会议

会议名称: 中南片2005年烟草学术交流会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 437-439

在线出版日期: 2005-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）