翠微小学教师队伍建设的思考与实践
本文对小学教师队伍建设问题进行了探讨。翠微小学始终把提高教师专业化水平作为学校根本发展战略，不断创新教师队伍建设方式，使得教师队伍整体水平不断提高，为推动翠微小学的发展奠定基础。完善的组织机构确保确保了队伍建设的良性循环，三大系统工程的启动，骨干研究团队的成立促进了教师团队的成长。多元的培训方式促进了教师的专业发展，搭设广阔平台，为教师成长保驾护航，抓好教学研究，引进专家指导，促进多方交流，广搭展示平台。
初等教育 小学教师 师资建设 教师培训
孟桂民 文亚
北京市海淀区翠微小学
国内会议
北京
中文
333-337
2011-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）