中国低工资制度的阶段特征与基本成因

摘要：

　　本文介绍了中国计划经济时期低工资制度的主要特征是低工资与平均主义并存；高度统一，缺乏弹性；低工资与高补贴、泛福利并存，及构成这种特征的成因，并且详细阐述了中国体制转轨时期低工资制度的主要特征，即总体的低工资与局部的不合理的高工资并存；白色收入、灰色收入与黑色收入并存；广大职工低工资与教育、医疗和住房制度改革引发的高支出并存；贫富悬殊，两极分化，及构成此类特征的成因。

关键词： 低工资制度 计划经济 体制改革 转轨时期 中国经济

作者: 郭飞 王飞

作者单位: 对外经济贸易大学国际经济贸易学院,北京 100029

会议类型: 国内会议

会议名称: 经济全球化与中国经济科学发展高峰论坛暨中国经济规律研究会第21届年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 241-247

在线出版日期: 2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）