公立医院发展的瓶颈与管理咨询和培训需求
(0) 公立医院改革是我国新一轮医药卫生体制改革的核心内容之一。随着公立医院改革的推进，各地积极探索“管办分离”的外部治理模式与公立医院法人治理的内部治理模式。本文通过对国内27家公立医院的问卷调查，对公立医院在新形势下的发展过程中面临的问题进行了研究，正确认识当前公立医院发展过程中面临的问题所在是公立医院改革与管理工作的基础与起点，明确了影响公立医院发展的瓶颈所在，并对公立医院的咨询与培训需求进行了了解，研究成果有助于把握现阶段公立医院发展的整体状况与问题所在。
公立医院 体制改革 治理模式 管理咨询 培训需求
侯胜田 张永康
北京中医药大学管理学院 北京 100029
国内会议
乌鲁木齐
中文
21-22
2011-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）