通过心理机制强化医院文化
医院文化是一种团体精神和文化积累的沉淀，是一个医院的精神内涵和外在表现，是医院广大员工所共同持有的理想信念、价值观念和行为准则。医院文化作为微观的文化氛围，构成了医院内部的心理环境，有力地影响和制约着医院内部成员的理想和追求、道德、感情和行为，发挥着凝聚、规范、导向等作用。笔者认为在塑造优秀的医院文化时应结合各医院实际情况，综合运用心理机制，医院文化建设就可以日益深人地开展起来，发挥出应有的巨大作用。
医院文化 心理机制 价值观念 服务质量 核心竞争力
贾文杰 康国庆
开封市肿瘤医院 河南 开封 475003
国内会议
乌鲁木齐
中文
171-172
2011-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）