战略管理下的绩效考核 --基于医院平衡计分卡的实践
平衡计分卡在医院绩效管理中的应用,不仅可使医院持续改进绩效管理,达到医院发展战略目标,而且还可实现医院持续、健康、科学的发展。平衡计分卡是医院战略执行的重要工具。利用平衡计分卡相关理论知识并结合本院发展战略的制定及平衡计分卡的实践体会作一些深入的探讨。
医院管理 战略目标 绩效考核 平衡计分卡
米永刚
南京市浦口区中心医院 江苏 南京 211800
国内会议
乌鲁木齐
中文
293-297
2011-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)