政府部门绩效的一种战略综合评价方法研究--平衡计分卡与绩效棱柱结合
宏观上看，平衡计分卡在政府部门的实施和应用还处于一个初始化的阶段。特别是在中国现有的行政环境条件下，政府部门平衡计分卡是在一边研发一边在实践中检验并改进。前面构建的电子政务绩效管理的平衡计分卡体系只是其中的一个尝试，而在现有的行政模式中，关注与现行的政府管理方法，诸如政府目标管理的结合，还有提出超越平衡计分卡的绩效棱柱方法等，也逐步成为了最近学界和政府关注的重点。本文首先介绍了平衡计分卡的逻辑构架，然后对基于电子政务的BSC基本框架的改进进行了分析，详细研究了绩效棱柱，最后就平衡计分卡与绩效棱柱的相互拓展研究展开了详细的讨论。
平衡计分卡 绩效棱柱 政府部门 绩效考核
王谦
西南交通大学公共管理学院,四川 成都 610031
国内会议
成都
中文
189-194
2008-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）