创业者人力资本、创业能力与新企业绩效关系研究
以往关于创业者人力资本与新企业绩效关系的实证研究或者结果不显著、或者相互矛盾，无法得到一致性结论，因而这一论题一度受到质疑和漠视；然而在实践中创业者人力资本又会得到普遍重视。理论的漠视与现实的重视形成了亟待解释的悖论问题。本研究尝试揭示创业者人力资本与新企业绩效的作用关系，论证了创业能力在人力资本和新企业绩效关系中的作用机制，利用173份中国新创企业的调查问卷，采用因子分析、多元回归分析等方法，对相关假设进行了实证检验。研究发现：第一，创业者人力资本对新企业绩效的影响作用不是直接实现的，而是通过创业能力的中间传导促成的。第二，不同创业者人力资本对不同创业能力发挥作用。
创业者人力资本 创业能力 新企业绩效
王晓文
南开大学商学院创业管理研究中心,天津,300071;南开大学泰达学院,天津 300071
国内会议
大连
中文
294-303
2010-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）