管理者声誉研究述评

摘要：

　　公司管理者在长期的职业生涯中形成和积累了个体声誉，其声誉机制的形成和完善，对于我国逐步建立经理人市场，健全管理者激励机制具有重要意义。本文阐述了声誉与管理者声誉的内涵，着重对管理者声誉与公司声誉的关系、管理者声誉的形成机理与测量、管理者声誉的研究进展等方面的研究进行了述评，并对其发展趋势进行了初步的探讨。

关键词： 管理者声誉 声誉机制 利益相关者

作者: 姚宏 吴笛 李延喜

作者单位: 大连理工大学管理学院,辽宁大连,116024

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国管理学年会(MAM2010)

会议地点: 大连

会议语种:中文

页码: 589-598

在线出版日期: 2010-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）