董事会当责形成机制:一个概念模型
“形备而实不至”是对董事会治理现状的一个恰当描述，而创造当责是探索董事会治理有效性的内生机理、解决“实不至”的关键切入点。本文阐述了组织行为学视角下当责的内涵，以及这一概念在董事会治理领域的运用，包括董事个体当责和董事会当责。然后，结合董事会这一决策团队的特点，探讨了董事个体当责和董事会团队当责的影响因素，构建了董事会当责形成机理的概念模型，从而为实证研究提供了基础。
当责 董事会治理 有效性
茅宁
南京大学管理学院 南京 210093
国内会议
大连
中文
766-774
2010-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）