工作-家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究
工作和家庭是生活中的两个最重要方面，它们是影响员工职业生涯发展、个人家庭幸福的重要因素，工作家庭的平衡发 展是其中的一个重要方面。随着知识型经济社会的到来，知识型员工的工作—家庭关系越来越受到组织的重视。本文以常州地区的知识型员工为研究对象，提出知识型员工的工作家庭促进、工作倦怠及其心理健康关系的研究假设，通过问 卷调查研究和数据分析，研究模型得到数据支持。研究结论为工作—家庭促进正向显著影响工作倦怠和心理健康，家庭-工作促进负向显著影响工作倦怠和心理健康。在数据分析讨论的基础上，从企业、个人和家庭三方面来提出管理建议。
知识型员工 工作-家庭促进 工作倦怠 心理健康
张小兵
淮阴工学院经济管理学院,江苏淮阴 223001
国内会议
大连
中文
2322-2326
2010-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）