基于内生经济增长理论的山西省人力资本政策实证研究
制定山西省人力资本政策的基础有二：一是山西省人力资本与经济增长的关系；二是山西省人力资本在全国范围内处于何种特殊性。通过回顾和比较内生经济增长理论并以此建立计量模型，以人力资本存量指标划分区域，来分析上述关系与特殊性。实证研究表明：山西省人力资本相对于全国人力资本有自己的类型特征， 人力资本投资对山西省区域经济增 长贡献度是不同的，山西省政府应采取差异化区域人力资本政策。实施基于内生经济增长的战略人力资本政策，从而实现经济增长方式的根本转变。
内生经济 经济增长 区域经济 人力资本政策
陈洪安 王婷婷
华东理工大学商学院,上海 200237
国内会议
大连
中文
2378-2388
2010-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）