不同成长机会下多元化与经营绩效的门槛效应

摘要：

　　本文在考虑公司成长机会条件下，采用Hansen发展的门槛面板模型研究上市公司多元化与经营绩效的关系。实证结果表明，多元化程度与经营绩效因成长机会的不同而呈现显著的区间效应，当成长机会少时，多元化与公司绩效没有显著性相关；当成长机会比较多时，多元化与公司绩效显著负相关，而成长机会最高时多元化与公司绩效显著正相关，实证检验为“多元化折价之谜”提供了一个新的解释。

关键词： 成长机会 多元化 企业绩效 面板门槛模型

作者: 孙戈兵 连玉君

作者单位: 西南交通大学经济管理学院 成都 610031;新疆大学,乌鲁木齐 830046 中山大学岭南学院 广州 510275

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国管理学年会(MAM2010)

会议地点: 大连

会议语种:中文

页码: 3071-3077

在线出版日期: 2010-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）